PRIMERA PARTE
OBLIGACIONES EN MATERIA DE TRABAJO
CAPÍTULO PRIMERO
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Por Raúl Ruiz Velasco
CAPÍTULO SEGUNDO
Centros de conciliación de las entidades federativas
Por Victor Hugo Ramírez Cruz
CAPÍTULO TERCERO
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Por Verónica Díaz Madrigal
CAPÍTULO CUARTO
Tribunales laborales
Por Juan Luis Morales Castro
CAPÍTULO QUINTO
Salario mínimo, igualdad salarial y brecha por sexo en México
Por Yunitzilim Rodríguez Pedraza & Luis Gerardo Samaniego Santamaría
CAPÍTULO SEXTO
Obligaciones de los patrones
Por Tarsicio Aguilera Troncoso
CAPÍTULO SÉPTIMO
Obligaciones de los trabajadores
Por Brisa Albores Medina
CAPÍTULO OCTAVO
Prohibiciones del patrón
Por Carlos Anuar Jaimes Torres
CAPÍTULO NOVENO
La inspección en el trabajo y la prevención de los riesgos de trabajo durante la pandemia del virus sarscov- 2 (covid-19)
Por Carlos Maldonado Barón
SEGUNDA PARTE
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO DÉCIMO
Instituto Mexicano del Seguro Social
Por María de los Ángeles Dichi Romero
CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Por Gabriela Alejandra Sosa Silva
CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO
El régimen de obligaciones patronales, como parte del cumplimiento de los derechos adquiridos por los trabajadores en México
Por Sergio Arnoldo Morán Navarro
CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM)
Por Gabriela Alejandra Sosa Silva
CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO
Obligaciones de los patrones con los trabajadores
Por María Teresa Martinez Rodríguez & Claudia Elena Robles Cardoso
CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO
Obligaciones de la seguridad social en materia de salud en México
Por Luis Gerardo Samaniego Santamaría & Yunitzilim Rodríguez Pedraza
CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO
Obligaciones en materia hacendaria de la seguridad social
Por Gustavo Aguilera Izaguirre
CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO
Responsabilidades
Por Erick Zavala Gallardo
CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO
Obligaciones de los patrones en una rescisión laboral
Por Gabriela Alejandra Sosa Silva & Mario Alberto Martínez Robles
